Convocada por ELA, LAB, STEE-EILAS, EHNE e IRU y secundada por ESK, CNT y (en Navarra) CGT, la Huelga General (HG) en el País Vasco ha constituido un éxito de movilización; una movilización necesaria contra el recorte de pensiones, que en todo caso no puede quedar ahí y a la que será necesario dar continuidad. 1. Una HG más amplia que la del 29-J de 2010 contra la reforma laboral. Un dato que destaca especialmente de esta jornada de movilización es que ha sido superior a la del 29-J contra la reforma laboral, que contó con el apoyo de CC OO. Ha sido una huelga con más participación en las empresas del sector privado (en el sector industrial, en el 61,35% de las empresas de más de 50 trabajadores el paro fue superior al 70% y en un 14,94% más, el paro fue superior al 30%). En cómputo global se puede decir que las empresas donde el paro fue total o superior al 30% representan el 76,29%, lo que muestra la importancia del movimiento huelguístico. Este mayor dimensión hay que entenderla también por la incorporación a la huelga, a diferencia de la HG del 2010, del sector cooperativo de Mondragón y porque en Navarra, donde esa movilización tuvo dificultades para incorporar al cinturón industrial de Pamplona (dominados mayoritariamente por CC OO y UGT), en esta ocasión se ha conseguido superar ese inconveniente. Otro elemento significativo han sido las masivas movilizaciones en las cuatro capitales y en especial la de Pamplona. Manifestaciones que tuvieron su continuidad a la tarde en convocatorias realizadas conjuntamente con los movimiento sociales. Un modelo de movilización que poco a poco va adquiriendo cuerpo. Junto a ello hay que tomar nota de una respuesta más débil en el sector de servicios, que constituye un dato nuevo (quizás porque en este sector la inmensa mayoría de los contratos son precarios) que se viene consolidando de una huelga a otra y que merece prestarle atención hacia el futuro, porque a fin de cuentas, a nivel ciudadano, muestra una normalidad que debilita la visibilidad de la huelga. |
2011/02/26
. 27-E. Huelga General en el País Vasco contra la reforma de las pensiones. Crónica de urgencia. Josu Egireun
2011/02/13
Lucha de clases bajo otro nombre. Vicenç Navarro.
Este artículo critica el Pacto de Competitividad propuesto por la canciller alemana Angela Merkel a los países de la eurozona, cuya aprobación y desarrollo afectaría negativamente la capacidad adquisitiva de las clases populares. El artículo da una visión crítica del llamado “milagro” exportador alemán cuya extensión al resto de la eurozona tendría efectos perniciosos para la recuperación económica de España y de tal zona monetaria.
Estamos viviendo la avalancha conservadora-neoliberal liderada por la canciller Angela Merkel, que propone realizar reformas en la eurozona encaminadas a mejorar la competitividad de los países que la componen a base de reducir los salarios y los derechos laborales. En tal postura se presupone que la competitividad depende en gran medida de los salarios, de manera que su variación a la baja producirá un aumento al alza de la competitividad, al permitir una bajada de precios, lo que hará que los productos sean más baratos y con ello aumentará su competitividad. Como apoyo a su teoría, Merkel hace referencia a Alemania, cuya elevada competitividad se basa, según la canciller, en la “moderación salarial”, la palabra utilizada en el discurso neoliberal para definir un proceso en el que los salarios están estancados o disminuyen mientras que la productividad aumenta.
2011/02/11
27ko greba, XX. mendeko borroken ispilu. Xabier Letona.
“EGUNGO PENTSIO SISTEMA publikoa ezin da mantendu, populazioaren zahartzearen ondorioz gero eta langile gutxiagok gero eta jubilatu gehiago mantendu beharko duelako. Eta beraz, pentsio funts pribatuez osatu behar da egungo pentsio sistema publikoa”.
Hau da Espainiako Gobernuak 2011ko pentsioen erreforma bultzatzeko erabiltzen duen argudio nagusia. Baieztapen honek badu bere egia zatia: populazioaren zahartzearen ondorioz, pentsiodunen multzoa handitu egingo da. Beraz, suposatzekoa da etorkizun hurbil eta ertainean gaur egun baino diru gehiago beharko dela pentsiodun multzo horri erantzuteko. Hor bada arazo bat eta gizarteak pentsatu beharko du nola aurre egin horri.
Hau da Espainiako Gobernuak 2011ko pentsioen erreforma bultzatzeko erabiltzen duen argudio nagusia. Baieztapen honek badu bere egia zatia: populazioaren zahartzearen ondorioz, pentsiodunen multzoa handitu egingo da. Beraz, suposatzekoa da etorkizun hurbil eta ertainean gaur egun baino diru gehiago beharko dela pentsiodun multzo horri erantzuteko. Hor bada arazo bat eta gizarteak pentsatu beharko du nola aurre egin horri.
Baina artikulu hasierako baieztapenak badu bere gezurra: arazo horri aurre egiteko ezinbestekoa dela pentsio sistema publikoa txikitzea eta pentsio sistema pribatuak handitzea. Hori ez da egia, baina egia absolutu gisa saldu nahi digute XX. mendeko 70.eko hamarkadako olatu neoliberalen gainean datozenek.
Los Acuerdos de CCOO y UGT con el Gobierno y las organizaciones patronales. DOSSIER. Varios autores.
Juan Torres López:
Un gran error de UGT y Comisiones ObrerasDesde hace meses vengo colaborando codo con codo con todos los sindicatos de nuestro
país que me han pedido apoyo porque creo que siempre, pero mucho más en estos
momentos, son una pieza fundamental para defender los derechos de las clases
trabajadoras. Cualquier diferencia que hubiera podido tener con sus posiciones y propuestas
la he aparcado porque estaba y estoy convencido, como he escrito en varios artículos, que
aprovechar la crisis para tratar de acabar con ellos es una de las estrategias que se han
propuesto llevar a cabo los grandes poderes financieros y los políticos que están a su
servicio. Y, sobre todo, los he apoyado porque he tenido la íntima convicción de que las
diferencias entre quienes aspiramos a conseguir una sociedad más justa se deben resolver
fraternalmente y no tratando de acabar unos con otros, como tantas veces ha ocurrido en el
seno de las izquierdas.
Ahora, sin embargo, debo manifestar que Comisiones Obreras y UGT han cometido, en mi
modesta opinión, un gran error que van a pagar caro no solo las clases trabajadoras sino
esos mismos sindicatos.
Reino de España: el marco del Acuerdo social y económico y sus límites.Antoni Domènech · G. Buster · Daniel Raventós · · ·
Siete meses después del espectacular giro dado por el gobierno Zapatero en política económica tras la reunión del Ecofin del 9 de mayo de 2010 y menos de cuatro meses después de la Huelga General convocada por los sindicatos obreros mayoritarios españoles contra ese giro, esos mismo sindicatos han llegado, tras un mes de negociaciones aparentemente intensas, a un "Acuerdo social y económico para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones" (véase AQUÍ) firmado el pasado 2 de febrero entre el Gobierno, CC OO y UGT, y las patronales CEOE y CEPYME.
Pacto con (contra)reformas
El acuerdo supone un importante recorte de derechos sociales en el sistema de pensiones públicas, pendiente aún de su tramitación legislativa. La ampliación del régimen general de la seguridad social a los trabajadores autónomos, agrarios y empleados del hogar, las compensaciones limitadas en el período de cómputo para los jóvenes en formación y las mujeres por nacimiento o adopción y las previsiones adelantadas para los trabajos mas penosos, insalubres o peligrosos no rompen ni con la lógica de la reforma neoliberal de la seguridad social y su objetivo de contención del gasto público, ni suponen cambios sustanciales en la sostenibilidad del sistema.
Datos concretos sobre el copago sanitario. Angeles Maestro.
Hace tiempo que los buitres de la empresa privada, de la mano de los gobiernos central y autonómicos de turno, sobrevuelan la jugosa tarta de la sanidad pública llevándose tajadas cada vez más grandes.
El objetivo es doble: trasladar a la esfera del negocio todo aquello que pueda ser lucrativo y reducir a mínimos de beneficencia la asistencia sanitaria y sus prestaciones. Las presiones se intensifican ante las dificultades financieras de las CC.AA. Todas tienen la sanidad transferida y esa partida de gasto es, con mucho, la más importante de sus presupuestos. No se plantean pedir responsabilidades a quienes decidieron hacer aeropuertos ruinosos en medio de la nada, o planes urbanísticos faraónicos o fastos sin cuento a costa del dinero público. Han decidido recortar salarios y gasto público como sea y el copago está en el punto de mira.
Desde el famoso Informe Abril Martorell de 1991 andan ideando, opinando, lanzando bulos y especulando acerca de cómo hacer pagar al enfermo por la atención sanitaria, a crónicos y pensionistas por los medicamentos y cómo ir eliminando, como hicieron PP y PSOE con sus respectivos “medicamentazos”, la financiación pública de determinados medicamentos y prestaciones sanitarias.
Lo que ellos llaman “expertos” y que se definirían mejor como plumíferos por encargo están, desde hace meses, intoxicando con la “insostenibilidad” del sistema sanitario público, el mal uso de las consultas o de las urgencias, el fraude en algunas prestaciones…sin dato alguno que lo sustente.
«El decrecimiento es, a la vez, un proyecto ecologista y socialista». Serge Latouche
«El decrecimiento es, a la vez, un proyecto ecologista y socialista»
Serge Latouche Profesor Emérito de Economía de la Universidad de París-Sud
Este economista bretón es uno de los mayores precursores de la filosofía del decrecimiento y pasó por Bilbo para explicar lo que a su juicio será «la revolución del siglo XXI», como señaló a GARA. Para él, producir por producir y consumir por consumir sólo genera «una mala vida, una destrucción del planeta y de las personas». Afirmó, sin ningún género de dudas, que esta respuesta para mejorar la calidad de vida es «un proyecto ecologista y socialista. Se puede hablar de ecosocialismo».
http://www.gara.net/paperezkoa/20110210/247744/es/El-decrecimiento-es-vez-proyecto-ecologista-socialista/
Este economista bretón es uno de los mayores precursores de la filosofía del decrecimiento y pasó por Bilbo para explicar lo que a su juicio será «la revolución del siglo XXI», como señaló a GARA. Para él, producir por producir y consumir por consumir sólo genera «una mala vida, una destrucción del planeta y de las personas». Afirmó, sin ningún género de dudas, que esta respuesta para mejorar la calidad de vida es «un proyecto ecologista y socialista. Se puede hablar de ecosocialismo».
http://www.gara.net/paperezkoa/20110210/247744/es/El-decrecimiento-es-vez-proyecto-ecologista-socialista/
Sobre el pacto social. BATALLAS PERDIDAS .Miguel Romero
En la neolengua creada por George Orwell en su novela 1984 para
la sociedad del “Gran Hermano”, una de las reglas gramaticales
básicas es la inversión de sentido: así, el odio será llamado amor; la
opresión, libertad.http://www.vientosur.info/documentos/Batallas%20perdidas.pdf
Manifiesto. Por la igualdad de género en el sistema de pensiones.
http://www.vientosur.info/documentos/IGUALDAD.pdf
Firmado por más de 60 grupos feministas, entre los cuales, el Forum de Política Feminista, la
Asamblea Feminista, la Coordinadora Estatal de Organizaciones Feministas, Nosotras no nos
resignamos, etc.
2011/02/03
El truco del almendruco. Iñaki Urdanibia
Los sindicatos de obediencia estatal -nunca mejor dicho, ya que al final no son más que seres sumisos a las órdenes y conveniencias del Estado, el monstruo más frío entre los monstruos, del que hablase Nietzsche-, en su afán de vender su adulterada mercadería, suelen hablar de sí mismos como «sindicatos de clase», oponiendo el término a los que ellos califican, despectivamente, «sindicatos nacionalistas». El lenguaje no es inocente y en esta ocasión, con tan sibilina coletilla, menos si cabe. Se pretende enfrentar dos formas de hacer sindicalismo: una, la suya, sería la que se preocupa de defender los intereses de los trabajadores (con indisimulados aplausos de la patronal y los gobernantes por la responsabilidad mostrada para que siga funcionando el negocio), mientras que la otra no sería más que una forma de esquivar el espinoso asunto de las clases para defender postulados nacionales, exclusivistas... ergo burgueses.
Lan merkatuaren erreforma indarrean denetik hilero hazi da langabezia Hegoaldean
Iazkoa urte txarra izan bazen, aurtengoa ez da hobeto hasi enpleguari dagokionez behintzat. Urtarrilean 9.296 langabe gehiagok izena eman dute Hego Euskal Herriko enplegu zerbitzu publikoko bulegoetan, eta guztira 188.268 lagun daude lanik gabe, biztanle aktiboen %13,9, eta iazko urtarrilean baino 9.303 lagun gehiago (%5,2).
Egia da urtarrila sekula ez dela izan lana bilatzeko hilabeterik onena, besteren artean, urtearekin batera bukatu ohi direlako kontratu asko eta asko. Eta egia da aurreko bi urteak are okerrago hasi zirela ere: iazko urtarrilean 10.111 langabe gehiago zenbatu zituen INEMek; duela bi urte, berriz, 12.875. Baina hilabete bakarrean langabe kopurua %5,2 haztea kezkatzeko modukoa bada gutxienez; eta are gehiago irailaz geroztik lan merkatuaren erreforma indarrean dela kontuan hartuz gero. Izan ere, teorian enplegua sustatzeko egindako erreforma ez da Espainiako Gobernuak agindutako emaitzak izaten ari, indarrean denetik hilabetez hilabete etenik gabe handitu baita langabe kopurua.
Egia da urtarrila sekula ez dela izan lana bilatzeko hilabeterik onena, besteren artean, urtearekin batera bukatu ohi direlako kontratu asko eta asko. Eta egia da aurreko bi urteak are okerrago hasi zirela ere: iazko urtarrilean 10.111 langabe gehiago zenbatu zituen INEMek; duela bi urte, berriz, 12.875. Baina hilabete bakarrean langabe kopurua %5,2 haztea kezkatzeko modukoa bada gutxienez; eta are gehiago irailaz geroztik lan merkatuaren erreforma indarrean dela kontuan hartuz gero. Izan ere, teorian enplegua sustatzeko egindako erreforma ez da Espainiako Gobernuak agindutako emaitzak izaten ari, indarrean denetik hilabetez hilabete etenik gabe handitu baita langabe kopurua.
Recorte del 20%. Antonio Anton.
El acuerdo sobre pensiones supone un recorte medio en torno al 20%, respecto de los derechos actuales. Es similar al previsto por el plan gubernamental aprobado hace un año. En la fase negociadora los sindicatos no han conseguido suavizar ese impacto global sino que los recortes se han reestructurado entre diferentes segmentos en una doble dirección: para una minoría la rebaja es menor, cercana al 7%, y para la gran mayoría es mayor, entre el 18% y el 26%.
Dada la diversidad de los recortes, los resultados respecto de las posiciones iniciales de Gobierno y sindicatos y la relevancia de los efectos sociopolíticos y sindicales de este acuerdo es preciso valorar con rigor su contenido y su significado.
Es reconocido por todas las partes que supone un recorte de las pensiones futuras respecto de los derechos actuales y que el objetivo es reducir 3 puntos del PIB el gasto en pensiones para el año 2027, en que culmina su aplicación progresiva: un 25% de los 12 puntos previstos del PIB para que se mantengan los 9 puntos actuales (o lo que es lo mismo, impedir el crecimiento de un tercio del gasto actual en pensiones públicas para mantener los mismos derechos). Las opiniones sobre la dimensión de ese recorte son divergentes, aunque lo dominante se sitúa en un 12% (como admite el diario El País). La valoración sobre lo que han cedido unos y otros también es polémica, aunque la idea principal es que el Gobierno ha impuesto un retroceso pero que los sindicatos han suavizado o frenado el plan del Gobierno, cosa incierta. En el plano sociopolítico el Gobierno sale reforzado, así como la continuidad de su política liberal de ajuste y austeridad. Esa interpretación es sesgada y embellece la reforma.
Dada la diversidad de los recortes, los resultados respecto de las posiciones iniciales de Gobierno y sindicatos y la relevancia de los efectos sociopolíticos y sindicales de este acuerdo es preciso valorar con rigor su contenido y su significado.
Es reconocido por todas las partes que supone un recorte de las pensiones futuras respecto de los derechos actuales y que el objetivo es reducir 3 puntos del PIB el gasto en pensiones para el año 2027, en que culmina su aplicación progresiva: un 25% de los 12 puntos previstos del PIB para que se mantengan los 9 puntos actuales (o lo que es lo mismo, impedir el crecimiento de un tercio del gasto actual en pensiones públicas para mantener los mismos derechos). Las opiniones sobre la dimensión de ese recorte son divergentes, aunque lo dominante se sitúa en un 12% (como admite el diario El País). La valoración sobre lo que han cedido unos y otros también es polémica, aunque la idea principal es que el Gobierno ha impuesto un retroceso pero que los sindicatos han suavizado o frenado el plan del Gobierno, cosa incierta. En el plano sociopolítico el Gobierno sale reforzado, así como la continuidad de su política liberal de ajuste y austeridad. Esa interpretación es sesgada y embellece la reforma.
Entre el sacrificio humano y el suicidio sindical. Daniel Albarracin
Resumen del contenido de la reforma del Sistema Público de Pensiones:
- En términos generales, representa un recorte del 20% de la pensión media, y cuando culmine su implantación, ascenderá a un 3% del PIB menos de gasto en pensiones públicas. Frente a una política de fortalecer los ingresos se ha optado mayormente por la tijera.
- En términos generales, representa un recorte del 20% de la pensión media, y cuando culmine su implantación, ascenderá a un 3% del PIB menos de gasto en pensiones públicas. Frente a una política de fortalecer los ingresos se ha optado mayormente por la tijera.
- El sacrificio, no obstante se reparte de manera desigual. El colectivo de mayor edad que fue empleado bajo un régimen de empleo algo más garantista (que heredaba aún rasgos del viejo modelo fordista), con largas vidas laborales, padecerá en menor medida el recorte, y menos aún aquel que, con esta situación, perdió el empleo en los últimos años de su biografía laboral. El impacto más brutal y lesivo lo padecerán las generaciones más jóvenes, a las que los sindicatos mayoritarios les ha dado la espalda.
- Se generaliza la edad legal de jubilación a 67 años. Únicamente el colectivo que acumule 38,5 años de cotización podrá jubilarse a los 65 años o, en su caso, a los 66, con el 100% de la pensión (80% de la base reguladora), un colectivo que se generalizará en las próximas décadas. El impacto de reducción de la pensión se estima por el retraso de edad legal de jubilación en más de un 14,4% de recorte. Jubilarse a los 65 años será un hecho muy minoritario, y casi descartable para aquellos obligados a pasar dilatados periodos de formación para alcanzar las exigencias de empleabilidad del sistema de empleo vigente.
- Se generaliza la edad legal de jubilación a 67 años. Únicamente el colectivo que acumule 38,5 años de cotización podrá jubilarse a los 65 años o, en su caso, a los 66, con el 100% de la pensión (80% de la base reguladora), un colectivo que se generalizará en las próximas décadas. El impacto de reducción de la pensión se estima por el retraso de edad legal de jubilación en más de un 14,4% de recorte. Jubilarse a los 65 años será un hecho muy minoritario, y casi descartable para aquellos obligados a pasar dilatados periodos de formación para alcanzar las exigencias de empleabilidad del sistema de empleo vigente.
¿A dónde van CC OO y UGT?Miren Ugarteburu (ESK)
El 3 de febrero, patronal, sindicatos y gobierno hicieron público el pacto social suscrito el 31 de enero, cuya clave de bóveda constituye la reforma de las pensiones (la mayor contrarreforma de los últimos 35 años) y que supedita la salida a la crisis a la política neoliberal del Gobierno de Zapatero y a los intereses del capital financiero y la banca.
Un acuerdo que impone un recorte del 20% de los derechos actuales en pensiones y que, sobre todo, resulta dañino por la lógica en la que se inscribe: afrontar la crisis, en palabras del Secretario de Comunicación de CCOO, a través de un acuerdo global con el objetivo de dar más tranquilidad a la sociedad y (…) enviar un mensaje nítido a los mercados, tal y como lo pregonaba el 11 de enero; o, como se recoge en la resolución del Comité Federal Extraordinario de la UGT del 1 de febrero, para enviar un mensaje extraordinario de para las instituciones de la Unión Europea frente a los intereses especulativos de los mercados financieros.
De nada sirve que el 28 de enero Ignacio Fdez. Toxo y Cándido Méndez escribieran en El País que la reforma del sistema de pensiones “no es para calmar los mercados (como dice el presidente del Gobierno) sino para garantizar su futuro”. Como está demostrado (basta remitirse a los documentos elaborados por CCOO), ni la reforma laboral sirve para generar empleo, ni la reforma de las pensiones tiene otro objetivo que deteriorar el sistema público e impulsar los Fondos Privados de Pensión.
Un acuerdo que impone un recorte del 20% de los derechos actuales en pensiones y que, sobre todo, resulta dañino por la lógica en la que se inscribe: afrontar la crisis, en palabras del Secretario de Comunicación de CCOO, a través de un acuerdo global con el objetivo de dar más tranquilidad a la sociedad y (…) enviar un mensaje nítido a los mercados, tal y como lo pregonaba el 11 de enero; o, como se recoge en la resolución del Comité Federal Extraordinario de la UGT del 1 de febrero, para enviar un mensaje extraordinario de para las instituciones de la Unión Europea frente a los intereses especulativos de los mercados financieros.
De nada sirve que el 28 de enero Ignacio Fdez. Toxo y Cándido Méndez escribieran en El País que la reforma del sistema de pensiones “no es para calmar los mercados (como dice el presidente del Gobierno) sino para garantizar su futuro”. Como está demostrado (basta remitirse a los documentos elaborados por CCOO), ni la reforma laboral sirve para generar empleo, ni la reforma de las pensiones tiene otro objetivo que deteriorar el sistema público e impulsar los Fondos Privados de Pensión.
2011/02/02
Urtarrilean 9.300 langabe gehiago zeuden Hego Euskal Herrian
Langabeziak goraka jarraitzen du, eta urtarrilaren amaieran Hego Euskal Herrian 188.268 lagun zeuden beharrik gabe. Abenduarekin alderatuta, 9.296 langabe gehiago zeuden. Gaur eman ditu aurreko hileko datuak Espainiako Gobernuko Lan Ministerioak.
Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan, lauretan igo da langabezia.
Datuak
Araba. Urtarril bukaeran 21.916 langabe (abendutik +1.533, iaztik +1.327).
Bizkaia. Urtarril bukaeran 79.730 langabe (abendutik +3.602, iaztik +5.550).
Gipuzkoa. Urtarril bukaeran 41.472 langabe (abendutik +2.023, iaztik +558).
Nafarroa. Urtarril bukaeran 45.150 langabe (abendutik +2.139, iaztik +1.872).
Hego Euskal Herria. Urtarril bukaeran 188.268 langabe (abendutik +9.297, iaztik +9.303).
Araban, Bizkaian, Gipuzkoan eta Nafarroan, lauretan igo da langabezia.
Datuak
Araba. Urtarril bukaeran 21.916 langabe (abendutik +1.533, iaztik +1.327).
Bizkaia. Urtarril bukaeran 79.730 langabe (abendutik +3.602, iaztik +5.550).
Gipuzkoa. Urtarril bukaeran 41.472 langabe (abendutik +2.023, iaztik +558).
Nafarroa. Urtarril bukaeran 45.150 langabe (abendutik +2.139, iaztik +1.872).
Hego Euskal Herria. Urtarril bukaeran 188.268 langabe (abendutik +9.297, iaztik +9.303).
BBVAk 4.606 milioi irabazi zituen iaz, %9 gehiago
BBVA bankuak lehengo urtean ere diru irabazi handiak izan zituen: 4.606 milioi eurokoak. Espainiako Balore Merkatuaren Batzordeak eman du datua, gaur. 2009tik, gainera, %9,4 handitu zuen etekin BBVAk -duela bi urte 4.210 milioi irabazi zituen-.
Francisco Gonzalez bankuko presidenteak adierazi du euren negozioak munduan "geografikoki egoki banatuta" dituztela, negozio sorta ere "egokia" dela, eta horrek denak eragin duela emaitza ona. Mexikon etekina %11,9 handitzea lortu zuen, Hego Ameriketan %16,5, Txinan %11,4. Aldiz, Espainiako Estatuan eta Portugalen %9 txikitu zen.
Bezeroei emandako mailegu kopurua %4,8 igo zen, BBVAren arabera, eta denera 348.253 milioi euro utzi zituen hala.
Francisco Gonzalez bankuko presidenteak adierazi du euren negozioak munduan "geografikoki egoki banatuta" dituztela, negozio sorta ere "egokia" dela, eta horrek denak eragin duela emaitza ona. Mexikon etekina %11,9 handitzea lortu zuen, Hego Ameriketan %16,5, Txinan %11,4. Aldiz, Espainiako Estatuan eta Portugalen %9 txikitu zen.
Bezeroei emandako mailegu kopurua %4,8 igo zen, BBVAren arabera, eta denera 348.253 milioi euro utzi zituen hala.
2011/02/01
"Edozer onartzeko prest daude UGT eta CCOO"
ELA, LAB, EILAS, EHNE eta Hiru gustura azaldu dira urtarrilaren 27ko greba orokorrak izandako "babes zabalagatik". UGTk eta CCOOk gaur itxi dute Espainiako Gobernuarekin eta enpresaburuen elkartearekin pentsioen erreformarako akordioa.
http://www.berria.info/albisteak/47352/edozer_onartzeko_prest_daude_ugt_eta_ccoo.htm
http://www.berria.info/albisteak/47352/edozer_onartzeko_prest_daude_ugt_eta_ccoo.htm
Suscribirse a:
Entradas (Atom)